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南方日报:老龄化既是挑战也是机遇

2019-08-20 16:03 来源:浙江在线

  南方日报:老龄化既是挑战也是机遇

  【】  汤姆·克里德兰是个标准的英国“富二代”。  清晰的法律保障是英国特色小城镇建设取得成功的基石。

数据显示,2013年至2016年,执行夏令时给巴西带来的经济节约由亿雷亚尔减少至亿雷亚尔。  就在笔者所到的德里边境,一个“欢迎进入北爱尔兰”的路标上的“北”被人涂掉,意在表达“北爱尔兰是爱尔兰共和国的一部分”的政治诉求。

  香港特区行政长官林郑月娥日前劝告少数港人不可以再“食老本,等运到”。  威尔士人最近一次发动针对英格兰的革命是在1997年,他们通过全民公投取得了选举自己议会的权力,但外交、国防和部分税收等权力仍然掌握在英国议会手中。

    汇丰银行亚太区董事总经理、大中华区首席经济学家屈宏斌表示,相比人民币被纳入国际货币基金组织(IMF)特殊提款权(SDR)货币篮子所带来的象征意义,未来伦敦人民币市场发展的关键在于是否有足够丰富的人民币投资品种,以及是否能够实现人民币的回流,以及伦敦投资者能否将人民币资金投向中国市场,获得投资回报,这才是伦敦和国际投资者所看重的。但这些地区的民众也开始担心外国人抢购农田。

最终,8个区块中的6个区块分别被11家石油公司或其合作组成的竞标联合体竞标成功,2个区块流标。

  航程是同一段航程,价格却是不同的价格。

  金管局可以通过发行外汇基金票据,吸走部分市场游资,减少银行体系总结余,从而提高息口。他认为自己能成功地做出一份财富榜单,原因之一是“中国人对一份公正的财富榜单有需求”。

  18世纪,东印度公司开始将大批景德镇瓷器运回英国,有钱人皆以家中拥有几套中国瓷器显示身份与品位,瓷器价格飙升。

  作为独立监管机构,金管局奉行“自由经济体不干预市场”的圭臬,认为自己的使命只有维护港元稳定和支持银行体系,利率变动由市场决定。  一辆宝马迷你车的制造过程就可以向你展示英国与欧洲大陆之间的贸易关系有多紧密:首先,这台车的发动机曲轴要在法国的上马恩省铸造出来,然后它将被运送到宝马在英国汉姆斯霍尔的发动机工厂钻孔、塑形,接着它要再被运回奥地利的工业小镇、著名的金属加工中心斯太尔,在工厂流水线上被安装进引擎,然后再送到牛津郡被装入车身。

  巴西房产网站VivaReal公布的数据显示,5月,巴西租房名义价格和去年同期相比下降了%。

  此外,巴西雷亚尔贬值也使巴西民众放缓了去往美国和欧洲度假的脚步。

    这是英国选择“脱欧”后的首个一战停战纪念日。英国是欧盟最大贸易伙伴,从英国此次表明的立场看,英国不希望和欧盟增加贸易壁垒,导致“双输”。

  

  南方日报:老龄化既是挑战也是机遇

 
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保护好青年干部的“闯劲”

来源:红网2019-08-20
【】  英国前副首相尼克·克莱格做出了他的悲观预言——“脱欧”将让英国陷入“二战以来的最大危机”。

  笔者在走访时,常听到群众如是说,“看你年轻,这问题就跟你说说吧”“你们年轻,看看能不能帮我们想想办法”……“年轻”就是“资本”,尽管青年干部经验未必丰富、理论未必全面、业务上也略显“稚嫩”,但敢为人先的“闯劲”却是群众看得到的。

  青年干部作为国家进步、事业发展的接班人,肩负着光荣的使命、承担着艰巨的任务。青年干部培养始终是各级党委、组织部门工作的重中之重,如何让青年干部工作有激情,保护好他们的“闯劲”,引导他们在服务人民、造福社会、推动改革上大有作为,这也是当前研究的重点“课题”。

  青年干部的“棱角分明”,尽管在不少人看来是“处世不深”,但正因为这种“眼里揉不得沙子”的态度,拉近了干部群众“心”的距离,让群众感受得到青年干部真真切切地为民解难、为民办实事的“初心”,愿意将想法、困难告诉他们,相信他们能够实实在在地办事。

  我们常听到一些青年干部反映,不论是他们的父母,还是单位的年长同志,都常告诫他们要“慎言”“慎为”,凡是莫做“出头鸟”。诚然,父母、年长同志的“告诫”并无不妥,毕竟是为了青年干部的长远发展考虑,不要“祸从口出”“好心办坏事”,导致“夭折”。但一代人有一代人的理念,当代的青年人思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定,办事有想法、有主见、有创新,而这也恰与时代呼应、与发展同频、与改革共鸣。

  时下,个别领导干部仍持有“保守主义”“经验主义”,总觉得做事还是求“稳”的好,没必要总是整出些“新花样”,让大家“不适应”。在他们眼中,青年干部一没经验、二没资历,凭啥“指手划脚”的,反正最终还是要由自己来“拍板”、做决定,于是乎,任青年干部有何想法,都拒不理会。长此以往,青年干部只会更加失望、无奈,有的会选择离开体制,也有的会“浑噩度日”、不再发声,免得大家“不愉快”。或许面上一时“清静”了,却堵塞了新思想、新理念的传播通道,终归还是得不偿失。

  有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们各级党委政府要能解放思想,保护好青年干部的“闯劲”,让他们有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说,在机关部门内部做到民主集中,让老、中、青三个年龄层面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄,形成同频共振、齐头并进的好势头。

  我们青年干部也要找准定位,多给自己“充能”“补钙”,及时关注社会、关注民生,加强学习、加强交流,固化责任、固化理念,发挥好专业优势、创新优势,多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法,展现出青年干部特有的青春和活力。当然,发挥好青年人应有的作用少不得向前辈、长辈们求教、学习,青年干部要能包容、理解他们的观念,取其精华、去其糟粕,让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通,形成改革发展的无尽生命力。

  保护好青年干部的“闯劲”,需要全社会共同努力。只要青年干部始终保持活力四射、干劲十足的状态,不断凝炼出责任的担当、争先的胆识,我们就能看到未来的希望,从而更加坚定地走好前行的路。

  文/储旭东

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保护好青年干部的“闯劲”

2019-08-20 07:00:07 来源: 0 条评论
【摘要】 有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。

  笔者在走访时,常听到群众如是说,“看你年轻,这问题就跟你说说吧”“你们年轻,看看能不能帮我们想想办法”……“年轻”就是“资本”,尽管青年干部经验未必丰富、理论未必全面、业务上也略显“稚嫩”,但敢为人先的“闯劲”却是群众看得到的。

  青年干部作为国家进步、事业发展的接班人,肩负着光荣的使命、承担着艰巨的任务。青年干部培养始终是各级党委、组织部门工作的重中之重,如何让青年干部工作有激情,保护好他们的“闯劲”,引导他们在服务人民、造福社会、推动改革上大有作为,这也是当前研究的重点“课题”。

  青年干部的“棱角分明”,尽管在不少人看来是“处世不深”,但正因为这种“眼里揉不得沙子”的态度,拉近了干部群众“心”的距离,让群众感受得到青年干部真真切切地为民解难、为民办实事的“初心”,愿意将想法、困难告诉他们,相信他们能够实实在在地办事。

  我们常听到一些青年干部反映,不论是他们的父母,还是单位的年长同志,都常告诫他们要“慎言”“慎为”,凡是莫做“出头鸟”。诚然,父母、年长同志的“告诫”并无不妥,毕竟是为了青年干部的长远发展考虑,不要“祸从口出”“好心办坏事”,导致“夭折”。但一代人有一代人的理念,当代的青年人思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定,办事有想法、有主见、有创新,而这也恰与时代呼应、与发展同频、与改革共鸣。

  时下,个别领导干部仍持有“保守主义”“经验主义”,总觉得做事还是求“稳”的好,没必要总是整出些“新花样”,让大家“不适应”。在他们眼中,青年干部一没经验、二没资历,凭啥“指手划脚”的,反正最终还是要由自己来“拍板”、做决定,于是乎,任青年干部有何想法,都拒不理会。长此以往,青年干部只会更加失望、无奈,有的会选择离开体制,也有的会“浑噩度日”、不再发声,免得大家“不愉快”。或许面上一时“清静”了,却堵塞了新思想、新理念的传播通道,终归还是得不偿失。

  有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们各级党委政府要能解放思想,保护好青年干部的“闯劲”,让他们有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说,在机关部门内部做到民主集中,让老、中、青三个年龄层面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄,形成同频共振、齐头并进的好势头。

  我们青年干部也要找准定位,多给自己“充能”“补钙”,及时关注社会、关注民生,加强学习、加强交流,固化责任、固化理念,发挥好专业优势、创新优势,多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法,展现出青年干部特有的青春和活力。当然,发挥好青年人应有的作用少不得向前辈、长辈们求教、学习,青年干部要能包容、理解他们的观念,取其精华、去其糟粕,让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通,形成改革发展的无尽生命力。

  保护好青年干部的“闯劲”,需要全社会共同努力。只要青年干部始终保持活力四射、干劲十足的状态,不断凝炼出责任的担当、争先的胆识,我们就能看到未来的希望,从而更加坚定地走好前行的路。

  文/储旭东

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